In de meeste culturen is er de drang om hiërarchie in groepen aan te brengen. Ranking hoort bij ons mens-zijn. Groepen hebben een leider nodig, hebben het nodig dat iedereen zijn plek en rol krijgt en inneemt. Dat is belangrijk voor de orde en afbakening van posities, taken en verantwoordelijkheden. Teveel teams en organisaties rommelen doordat hun leider geen leiderschap toont. Niks zo onveilig voor een groep als een leider die zegt dat hij of zij niet boven de groep wil staan. Dat klinkt aardig, maar vinden mensen uiteindelijk helemaal niet prettig.